民乐:做优人事人才服务激发工作活力

?????未知 ?????? 2021-09-12  ??? ??  

  今年,民乐县人社局始终坚持以稳定用好现有人才、吸引聚集高层次人才、培育盘活基层人才为工作导向,以全面深化职称制度改革为抓手,积极向用人主体放权、为人才松绑,不断创新工作机制,做优、做实、做好人事人才服务工作,充分激发人事人才工作活力。

  深化职称制度改革。畅通特殊人才职称申报“绿色通道”,对在新冠肺炎疫情防护一线做出重大贡献的医护人员不受资历、台阶等限制,可直接申报评审有效高级职称。继续开展企业人才和农村人才市内有效职称评定工作,积极推进职称评审信息化建设,实现职称评审网上申报、网上评审。至目前,为3名援鄂医护人员优先评聘了职称。加大人才引进培养力度。积极推进人才强县战略,放宽基层事业单位人才招聘条件,开辟基层单位引进高层次人才绿色通道。根据需要积极为教育、卫生等行业引进急需专业技术人才9名。实施专业技术人员知识更新工程,选派一批有发展前途和潜力的企业高层管理人员,赴高校进行短期知识更新培训。强化技能人才队伍建设。大力实施高技能人才振兴计划,全面开展市级技能大师工作室认定工作,新建省级技能大师工作室3个。全面推行企业新型学徒制,强化企业在岗职工技能培训,做好失业保险支持技能提升工作。至目前,开展职业技能培训5010人次。(康银)